也許在很多人眼里看來，你有一份很不錯的職業(yè)，不應該辭職，但是適不適合只有自己知道。今天，YJBYS小編特意為大家推薦產(chǎn)假辭職申請書模板，希望能幫上大家!

　　產(chǎn)假辭職申請書(一)

尊敬的公司領導：

　　本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

　　XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資.

　　XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元�？陬^解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

　　XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產(chǎn)假后不再有提升的機會�？陬^解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

　　本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準!!

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　產(chǎn)假辭職申請書(二)

尊敬的領導：

　　本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期20xx.3.7)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請求休產(chǎn)假 (從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

　　本人休產(chǎn)假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。

　　關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　產(chǎn)假辭職申請書(三)

尊敬的公司領導：

　　因本人有孕在身，預產(chǎn)期20xx年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給XXX。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

　　特此申請，望領導審批。

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日