社區(qū)工作者勞動合同
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的社區(qū)工作者勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
社區(qū)工作者勞動合同 1
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同。
甲方：_________ （街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心） 地址：_________
乙方：_________ 性別：_________ 身份證號碼：_________
戶口所在地：_________
第一條 勞動合同期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中試用期為_________個(gè)月，自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日，
第二條 工作崗位及要求：
甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。
第三條 勞動保護(hù)和勞動條件：
甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和保護(hù)條件，應(yīng)自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
第四條 工作時(shí)間和休息休假：
工作時(shí)間按照社區(qū)工作的特點(diǎn)，實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作和休息制。
第五條 勞動報(bào)酬：
乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條 人事檔案及社會保險(xiǎn)：
乙方的人事檔案及社會保險(xiǎn)由甲方委托_________勞動事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動和社會保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。
第七條 勞動紀(jì)律：
甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道（鎮(zhèn)）民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。
第八條 勞動合同變更、解除、終止的條件：
1、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容：
（1）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的；
�。�2）乙方不能勝任原工作崗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
�。�3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）職責(zé)調(diào)整造成崗位取消的；
�。�5）年度考評不合格的；
（6）泄露工作機(jī)密的；
�。�7）被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�8）被依法罷免的；
�。�9）依法不再擔(dān)任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
�。�1）勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)到協(xié)議的。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：
�。�1）患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
�。�3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；
�。�4）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
�。�5）甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)的；
�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、除本條第5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)定勞動合同。
第九條 違反勞動合同的'責(zé)任：
1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
4、乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進(jìn)行的各種職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的33.3%.
第十條 其它：
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家的新法律法規(guī)為準(zhǔn)。
4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機(jī)關(guān)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）備案一份。
甲方（蓋章）_________ 乙方（簽字）_________
簽約日期：_________ 簽約日期：_________
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）_________ 鑒證人員：_________
鑒證編號：_________ 鑒證日期：_________年___月___日
社區(qū)工作者勞動合同 2
甲方：______________（以下簡稱“社區(qū)”）
乙方：______________（以下簡稱“員工”）
雙方本著平等自愿、公正合理的原則，在《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定下，就員工在社區(qū)從事餐飲業(yè)務(wù)中的廚師工作達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作崗位
員工在社區(qū)擔(dān)任廚師工作。
二、工作時(shí)間
員工每周工作五天，工作時(shí)間為早上8：00至晚上8：00，中午12：00至下午2：00為午休，每日工作8小時(shí)。節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。
三、工作內(nèi)容
1、員工負(fù)責(zé)制定菜肴研發(fā)、制作工藝及口味協(xié)調(diào)等工作。
2、員工負(fù)責(zé)廚房食品的采購、調(diào)配、制作和加工。
3、員工應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)操作流程制作越質(zhì)量美味的.餐品。
4、員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守社區(qū)相關(guān)規(guī)章制度，保障客戶用餐的品質(zhì)和安全。
四、工資和福利
1、社區(qū)為員工簽訂正式勞動合同，提供基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資、帶薪年假等福利。
2、社區(qū)定期為員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。
3、社區(qū)定期對員工進(jìn)行體檢等健康管理工作，并購買相關(guān)保險(xiǎn)。
五、職位變動
1、員工如發(fā)生工作崗位調(diào)動，應(yīng)當(dāng)在社區(qū)制定的調(diào)度計(jì)劃之內(nèi)執(zhí)行。
2、員工若因個(gè)人原因需要離職，應(yīng)當(dāng)提前1個(gè)月向社區(qū)提交離職申請并辦理相關(guān)手續(xù)。
六、違約責(zé)任
1、若因員工違反社區(qū)規(guī)定或者工作不達(dá)標(biāo)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償社區(qū)因此遭受的一切損失。
2、若因社區(qū)原因無法履行合同條款，社區(qū)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償員工因此遭受的一切損失。
七、合同期限
本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。合同到期前雙方如有需要再根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽或協(xié)商解除。
八、其他
本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方：（社區(qū)）
乙方：（員工）
簽字：
簽字：
日期：
日期：
社區(qū)工作者勞動合同 3
甲方：_______________________________公司
乙方：____________________________________
甲乙雙方在誠、自愿的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就甲方招聘乙方達(dá)成協(xié)議的成本合同，供雙方遵守：
第一條勞動合同期限：
1.本合同為勞動合同。期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.試用期為：______________
工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號。
工作內(nèi)容：
1.乙方的工作崗位為_______，甲方可根據(jù)工作需要更換乙方的工作崗位和工種。
2.如乙方不勝任本工作，甲方可根據(jù)調(diào)整后的崗位調(diào)整乙方的崗位，確定一方的工資；如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前30天通知乙方終止勞動合同，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.甲方有權(quán)在工作過程中向乙方追償乙方嚴(yán)重過失或故意造成的損失。
第四條工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方按照國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)安排，乙方應(yīng)服從。
2、休息：甲方按國家規(guī)定安排乙方休息。
第五條勞動報(bào)酬：
1.乙方月薪標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元，試用期工資為人民幣____________元；
2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日或法定休假日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。
甲方保證按月發(fā)工資，具體發(fā)工日期為：_______________________。
4.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。
第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)：
甲方應(yīng)為乙方提供必要的工具、場所和其他勞動條件；確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全措施預(yù)防職業(yè)病
第七條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的規(guī)章制度。
第八條乙方在保守工作期間，應(yīng)當(dāng)知道甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司秘密等不應(yīng)當(dāng)披露的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)不與任何其他單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，乙方對其他單位造成損失的，與甲方無關(guān)。
第十條勞動合同終止或者終止：
1.乙方需終止勞動合同的`，應(yīng)提前30日書面通知甲方，以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2.勞動合同終止或終止的有關(guān)事項(xiàng)，依照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、終止或終止勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交付的工作事項(xiàng)和財(cái)產(chǎn)移交給甲方指定的工作人員。因乙方原因未處理交接而造成甲方損失的，由乙方賠償。
4.因終止或終止勞動合同，乙方應(yīng)依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但在乙方與甲方交接工作前，甲方付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十一條因履行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)按照合理、合法、相互理解、相互讓步的原則進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本合同未約定的事項(xiàng)，依照法律、法規(guī)、行政法規(guī)和地方法規(guī)執(zhí)行。
第十三條本合同自雙方簽字或者蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。本合同任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)書面簽字或者蓋章。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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